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Aujourd’hui, faites connaissance avec Alyssia Lombard, directrice générale de Saven, cliente d’AmazingContent.

 

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Parlez nous de Saven, on veut tout savoir !

Saven est née d’une question très simple : Pourquoi à compétences égales certains réussissent mieux que d’autres ? Après 10 ans de recherches menées par une équipe de chercheurs en Sciences de Gestion dirigée par Jean Pralong, la réponse est sans appel : la personnalité ne prédit pas la réussite professionnelle. Ce sont les aptitudes cognitives de l’individu, c’est-à-dire sa capacité à traiter, comprendre et interpréter son environnement de travail qui déterminent les comportements quotidiens et donc les différences de performance.

L’évaluation RH développée par Saven est une innovation fondamentale : alors que les tests antérieurs se limitent à décrire les individus, les tests prédictifs de Saven déterminent la capacité à réussir. Ces outils d’évaluation sont déployés dans le champ du recrutement, de la mobilité interne et de l’insertion. Saven totalise à ce jour plus de 300 utilisateurs dans 4 pays différents. PME, ETI et grands comptes qui observent une réduction significative des ruptures de périodes d’essai et du taux de turn-over.

 

"Je vois deux bénéfices majeurs dans la solution déployée par AmazingContent. Le premier est un gain de temps incroyable. Le second est la qualité des contenus proposés."


Une journée type d’Alyssia Lombard, directrice générale, ça donne quoi ?

La journée démarre à 6h30 ! Je prends un café et consulte la presse. C’est aussi le moment où je consulte mon appli AmazingContent et partage des infos que l’algorithme a sélectionné pour moi. En fonction du contenu je relaie sur Twitter ou LinkedIn. Cela me prend 3min. C’est génial parce que j’ai pas 1min de plus ! Je me prépare ensuite et emmène ma fille à l’école. J’arrive au bureau à 8h30 ce qui me laisse 1h au calme pour travailler avant l’arrivée de mon équipe. On démarre la journée ensemble autour d’un café et chacun présente ses priorités et ses objectifs du Jour. Ensuite, j'enchaîne avec des rdv clients, des réunions internes et je gère les imprévus et les urgences. Je quitte le bureau vers 19h pour diner en famille, et je peux retravailler quelques heures au calme.

Pas trop le temps d’être connectée sur les réseaux sociaux si je comprends bien… En quoi les services d’AmazingContent vous ont aidé ?

Effectivement, je dois consacrer le maximum de mon temps au développement commercial.
J’ai donc deux priorités : Être en contact permanent avec mes clients et mes prospects et accompagner mon équipe dans la réalisation de leurs objectifs.
Je vois deux bénéfices majeurs dans la solution déployée par AmazingContent. Le premier est un gain de temps incroyable. Le second est la qualité des contenus proposés. De cette manière, la solution me permet d’agrandir ma communauté, d’être leader d’opinion, remarquée et remarquable ! Pour preuve, la semaine dernière j’ai été invitée sur Twitter à participer à une table ronde animée par des experts RH, et ce, grâce à AmazingContent.

Pour vous la communication digitale en 2018 c’est…

Indispensable pour la performance d’une organisation. Le digital permet de renforcer sa notoriété et de se différencier dans un espace concurrentiel fort. De développer sa marque employeur et d’attirer des talents. C’est également un excellent levier pour faire du business et générer des leads.

Demain, si AmazingContent disparaît qu'est-ce qu'il se passe ?

C’est une vraie question ! Aucune solution comparable existe aujourd’hui sur le marché.
J’aurai l’impression de perdre mon community manager personnel…

 
 
 
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