AmazingNews #11

 

A l'ère du digitale, les réseaux sociaux offrent une proximité plus grande avec vos prospects et vos collaborateurs. Et en créant du lien, vous créez de l'engagement.

Tout comme la communication orale, la communication digitale ne s'improvise pas. Pour maîtriser la prise de parole sur les réseaux sociaux, AmazingContent a recueilli pour vous les conseils d'Adrien Rivierre (auteur de l’ouvrage Prendre la parole pour marquer les esprits, Marabout, et formateur à la prise de parole orale chez Brightness).

De plus, retrouvez notre sélection d'articles pour devenir maître de votre popularité sur les réseaux sociaux.


Bonne lecture !

 
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#LeadersAdvocacy

Non seulement les managers doivent avoir une réelle appétence pour les réseaux sociaux, mais ils doivent aussi convaincre leurs collaborateurs de faire de même. Thierry Boukhari, Directeur Délégué de GIFI / Directeur Général Délégué de Tati témoigne et partage ses conseils.  

#EmployeeAdvocacy

L’« employee advocacy » est une façon pour l’entreprise de rayonner sur les nouveaux supports d’expression par la démultiplication des prises de parole, mais surtout par la crédibilité et la sincérité de celles-ci. ➡️ 10 recettes pour faire de vos employés des ambassadeurs d'entreprise.

 #MarqueEmployeur

Frédéric Fougerat, Directeur Communication chez Foncia et indétrônable du palmarès des Directeurs Communication les plus influents sur Twitter, présente la #CommunicationEmployeur : la nécessité d'unir vos stratégies de communication et de recrutement. "La Com a la responsabilité d’être créative pour promouvoir les avantages et politiques RH de l’entreprise, dont la responsabilité est bien dans les mains des RH." Interview.

 #SocialSelling

Les techniques de Social Selling peuvent nuire aux marques qui l’utiliseraient de façon impersonnelle et dans l’idée de systématiquement produire un discours orienté vers la vente. Les humains ne font pas de business avec les entreprises mais avec d’autres personnes. Pour créer vos stratégies de Social Selling, n’oubliez pas le facteur humain ! Lire l'article.

 
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