De l'importance de partager ses idées

 

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“If you have an apple and I have an apple and we exchange these apples then you and I will still each have one apple. But if you have an idea and I have an idea and we exchange these ideas, then each of us will have two ideas.”. C'est au Nobel George Bernard Shaw que sont empruntés ces mots qui soulignent l’importance de l’échange des idées. Aujourd’hui, notamment dans un environnement professionnel en période de transformation, j’y trouve une résonance particulière.  

Bien souvent les décideurs en charge de la transformation digitale dans leurs entreprises sont en avance de phase dans leur compréhension de l’évolution sectorielle. Mais ils font parfois cavalier seul dans cette démarche, à laquelle l’ensemble des collaborateurs n’adhèrent pas nécessairement. Résistances, incompréhensions, non-utilisation, doutes : autant de freins qui peuvent s’opposer à une transformation digitale appliquée à l’ensemble de l’entreprise. Par ailleurs, le futur est par définition le règne de l’incertitude. Dans nos environnements de travail toujours plus complexes, les décideurs ont donc tout intérêt à partager leurs idées pour éviter l’isolement et tirer les meilleures leçons des expériences de leurs pairs. 

 

Rayonner sur les réseaux sociaux professionnels est à mon sens clé pour tester des idées, prendre du feedback, solliciter des échanges, valider l’adhésion à ses convictions. Et veiller sur des acteurs concurrents ou leaders sur des secteurs différent. Comme l’écrit Marc Andreessen, visionnaire et serial entrepreneur qui a changé la face de l’Internet actuel, « les trois choses les plus recherchées dans un monde en réseau sont les connexions, les connexions, les connexions. » Vos convictions seront d’autant plus performantes qu’elles se nourriront de l’échange, en ligne ou en direct. 

Prendre le temps de poser en quelques mots votre vision, de partager une information, de tweeter l’article clé de votre journée, c’est donner sa chance à la sérendipité et à une innovation ouverte. C’est permettre à des idées, des ressources et des personnes qui ne se connaissent pas forcément de se rencontrer et de s’assembler pour se renforcer. Ces flux sont moteurs de résolution de problèmes et de création de richesse. 

Les échanges dans la vie réelle sont aussi des vecteurs importants d’une transformation digitale réussie. Les leaders de la transformation ont tout à gagner à créer des ponts entre leurs expertises et apprendre de leurs retours d’expériences. Chez FABERNOVEL, nous avons ainsi créé depuis deux ans le CLUB, qui crée les conditions d’échanges fructueux entre les décideurs de la transformation à travers des moments de connexion et des coffrets mensuels d'inspiration. 

Le futur est incertain par définition, le comprendre et le préempter passe par l’échange et la circulation de l’information. Vous ne perdrez jamais rien à échanger vos idées, à partager vos convictions, à prendre du feedback. En synthèse, laissez libre cours à votre inspiration et ne surprotégez ni vos idées ni vos convictions, le secret du succès passe avant tout par leur mise en œuvre et leur exécution !

 

Fleur DOUET, Business Accelerator Director chez FABERNOVEL