La crise de confiance envers la communication institutionnelle concerne aussi la marque employeur. Candidats comme salariés sont aujourd’hui à la recherche de garanties et de témoignages sur l’authenticité des discours
Les ressources humaines n’ont définitivement pas été épargnées par le bouleversement général provoqué par les innovations technologiques de ces quinze dernières années. Émergence des réseaux sociaux, libre circulation de l’information,
Erwan Le Tallec est DRH du groupe Johnson & Johnson et utilisateur de AmazingContent, il nous parle de son expérience et de sa stratégie sur les réseaux sociaux ! « J’ai
Stéphanie Florentin, Fondatrice du cabinet Edgar People
Yaël Ventura, chargée de communication chez AmazingContent
Gonzague Fermond, Head of Sales chez AmazingContent
