Henkel choisit de faire de son top management français les premiers ambassadeurs de sa marque

profil
Yvan Bonneton

Président @Henkel France

profil
Noé Topaloff

Customer Success @AmazingContent

L'entreprise

Taille de l'entreprise

53 000 employés

Chiffre d'affaires

19,3 milliards d'euros

Industrie

Grande consommation

Défis

Créé en 1876, Henkel est un groupe international de plus de 50 000 personnes qui détient des positions mondiales fortes auprès des industriels comme des consommateurs, grâce à ses marques puissantes, ses innovations et ses technologies. Henkel est un acteur de la société française depuis plus de 50 ans. Henkel France a fait le choix d’une communication incarnée sur les réseaux sociaux, reflétant la proximité et le leadership.

Avec le soutien d’AmazingContent, l’entreprise s’est appuyée sur son top management français, pour en faire des ambassadeurs Linkedin, capables d’incarner les engagements de Henkel sur des enjeux d’innovation, de responsabilité et de développement durable.

Accompagnement AmazingContent

➡️ 6 dirigeants depuis 12 mois
➡️ Solution : Programme Leader Advocacy

Résultats

Témoignages

“Nous avons pris le pari de faire s’exprimer nos experts et dirigeants pour adresser nos parties prenantes locales, clients, partenaires, collaborateurs et futurs talents, sur nos problématiques communes.Avant AmazingContent, très peu d’entre eux avaient l’habitude de prendre la parole sur LinkedIn. Ce programme nous a permis de maîtriser les codes de ce carrefour d’audience et d’y développer notre présence en autonomie. Il nous a notamment permis de réaliser des rencontres Top to Top, de renforcer la visibilité de nos initiatives et de nos expertises. On peut dire que ce programme nous a permi de franchir un cap avec nos parties prenantes.

Yvan Bonneton, Président @Henkel France

“Au-delà de renforcer les relations clients et partenaires par leur présence, les leaders accompagnés utilisent désormais ses plateformes pour créer du lien avec leurs équipes internes et les valoriser. Les leaders Henkel ont rapidement transformé leurs usages jusqu’à devenir autonomes dans leurs prises de parole. Après leur avoir permis de monter en compétences, le coaching et le pilotage du projet permettent la couverture des sujets stratégiques et l’harmonisation des communications au sein du programme.”

Noé Topaloff, Customer Success @AmazingContent