Réseaux Sociaux
CLASSEMENT DES DIRECTIONS LES PLUS INFLUENTES DU B2B EDITION 2025
- Analyse de la prise de parole des 10 Directions les plus influentes
- Classement des Directions les plus influentes sur les réseaux sociaux
- Classements métiers des dirigeants les plus influents du B2B : CEO, Dirigeantes, CFO, DRH, Dir.Com.
- Tendances et faits marquants du Leader Advocacy
Retrouvez l’intégralité du classement : plus de 50 pages dédiées à l’analyse de l’influence des Directions du B2B
Avec la participation de
Du B2B au H2H : l’ère de la relation incarnée
Longtemps perçu comme plus rationnel, technique, voire distant, le secteur B2B a souvent été considéré comme le parent sobre du B2C. Un univers de cycles longs, d’arguments produits, de relations codifiées entre experts. Mais cette frontière s’estompe. En 2025, le B2B n’échappe plus aux exigences de personnalisation, de transparence et d’engagement qui ont transformé le marketing grand public.
Alors que l’inflation modifie les comportements d’achat, que les tensions géopolitiques perturbent les chaînes de valeur et que l’intelligence artificielle redistribue les rôles dans les organisations, les entreprises B2B se retrouvent face à une triple transformation : digitale, culturelle et générationnelle.
Dans de nombreuses entreprises – notamment dans les fonctions achat, marketing, innovation ou tech – une nouvelle vague de décideurs prend le relais. Issus des générations Y et Z, ils apportent avec eux de nouveaux codes relationnels et informationnels. Plus connectés, plus autonomes dans leurs parcours d’achat, ils attendent des contenus utiles, incarnés, transparents. Ils challengent les approches descendantes, valorisent l’expertise accessible, et privilégient les relations humaines fondées sur la clarté, la sincérité et l’impact.
Dans ce contexte en pleine mutation, la communication B2B se réinvente. Les approches expertes, rigoureuses, restent fondamentales — mais elles s’enrichissent désormais d’une nouvelle dimension : l’incarnation. Parce que les relations professionnelles sont aussi des relations humaines, et que la confiance naît de la clarté, de l’alignement, de la voix. Le B2B entre à son tour dans une ère plus directe, plus vivante, plus engageante : l’ère du H2H – Human to Human.
Et dans cette transformation, un levier s’impose : le Leader Advocacy.
Plus qu’un relais de visibilité, il devient un pilier stratégique. Car ce sont bien les dirigeants qui, par leurs prises de parole, peuvent créer la confiance, impulser la vision, valoriser l’expertise et humaniser la relation commerciale. Ce sont eux qui traduisent les grandes mutations du marché, qui incarnent l’engagement RSE, qui rendent tangibles les promesses de leur marque.
En 2025, le Leader Advocacy s’impose comme un accélérateur de performance dans l’univers B2B. Sur LinkedIn – devenu bien plus qu’un simple réseau professionnel – les dirigeants prennent la parole pour nourrir la réflexion, partager des retours d’expérience, décoder les tendances, raconter les coulisses ou donner la parole aux clients. Et lorsqu’ils le font avec sincérité et régularité, l’impact est mesurable : génération de leads, engagement renforcé, attractivité accrue.
La frontière entre top of funnel marketing et business development s’efface. L’influence des dirigeants devient un vecteur de conversion.
Encore faut-il que cette influence soit crédible.
Dans un univers saturé de contenus, l’authenticité devient un avantage concurrentiel décisif. Fini le corporate distant ou les posts copiés-collés. Les décideurs B2B veulent des voix alignées, incarnées, capables de dire les choses avec clarté et conviction. Ils attendent des preuves, des idées, du courage. Et récompensent les prises de position sincères, les formats clairs, les récits utiles.
Ce classement 2025 met en lumière les dirigeants B2B qui ont pris ce virage. Ceux qui osent sortir du cadre, qui comprennent que la parole du dirigeant n’est pas un outil d’image, mais un levier de business, de différenciation, de relation. Ceux qui fédèrent, qui inspirent, qui engagent.
Car dans un monde de plus en plus complexe, ce sont les voix les plus claires qui guident les décisions. Et demain, le leadership ne se mesurera plus uniquement à la part de marché, mais à la part de confiance que l’on saura générer autour de soi.
Ioana Erhan, Senior Sales Director France & Italy, LinkedIn Marketing Solutions



Méthodologie
Comme chaque année, nous avions à cœur d’établir une étude impartiale et factuelle. Nous avons donc fait le choix de calculs simples réalisés à partir de données accessibles à tous.
Pour mesurer l'influence des leaders, nous avons utilisé le Score d'Influence, la première mesure de l’engagement durable sur les réseaux sociaux, qui prend en compte l’exhaustivité des interactions dans la durée (sur une période de 12 mois consécutifs).
158
Organisations
1 344
Comptes LinkedIn
+10 000
Posts LinkedIn
+2.5 millions
Engagements
1 419
Membres de Directions
801
Comptes X
+6 721
Publications X
+10 000
Engagements



