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Les femmes sont globalement moins nombreuses à choisir les filières scientifiques et techniques qui forment aux principaux métiers de l’Energie. Ainsi le secteur est encore aujourd’hui essentiellement masculin, bien qu’il attire de plus en plus de femmes, particulièrement dans les activités qui concernent les énergies renouvelables. De plus, 20% des femmes du secteur sont des cadres supérieurs (une bonne proportion puisqu’on compte 19% de cadres supérieurs parmi la population active en France), elles restent néanmoins minoritaires au sein des Directions : seuls 24,5% des dirigeants et 17% des CEO qui constituent notre classement des Directions les plus influentes sont des femmes.
Mais si ces dirigeantes semblent encore faire figure d’exceptions, elles boostent considérablement la part de voix de leurs entreprises sur les réseaux sociaux ! Souvent parmi les membres les plus actifs de leur Direction, elles sont 65% à prendre la parole sur LinkedIn et/ou Twitter et stimulent des taux d’engagement exceptionnels, dépassant même parfois les performances de PDG masculins parmi les plus iconiques.
AmazingContent dévoile le Top 10 des Dirigeantes les plus influentes du secteur Energie. 👇
Saluons d’abord la performance de la Direction de Schneider Electric : proche de la parité (7 femmes pour 9 hommes), elle compte 5 de ses dirigeantes parmi les 10 plus influentes du secteur ! Plus actives en moyenne que leurs pairs masculins, celles-ci sont à l’origine de 31% de l’engagement total engrangé par l’équipe de direction (36% venant de la communication du PDG Jean-Pascal Tricoire) qui remporte la première place du classement sectoriel.
Sur les réseaux sociaux ces dirigeantes font mentir l’idée reçue selon laquelle l’innovation serait un sujet essentiellement masculin. Alors que cette thématique est finalement peu abordée par les leaders de l’Energie en comparaison aux autres secteurs, les membres de notre Top 10 n’hésitent pas à s’en emparer et à partager leur point de vue sur les avancées technologiques et industrielles.
Tendance sectorielle et sociétale oblige, la RSE prend également une belle place dans la communication de nos lauréates. Si les publications qui concernent l’urgence climatique et la transition énergétique sont bien-sûr majoritaires, les dirigeantes se sont également montrées engagées sur les sujets de l’inclusion, de la diversité et du bien-être des salariés de manière plus soutenue que leurs homologues masculins.
Enfin, conscientes de leur devoir d’exemplarité, elles se sont également exprimées en faveur de l’égalité hommes/femmes et de la féminisation du secteur en encourageant la promotion des métiers scientifiques et techniques auprès des jeunes filles. C’est notamment le cas de Ilham Kadri, PDG de Solvay et première dame de notre classement. Sur les réseaux sociaux, la dirigeante franco-marocaine et docteur en physico-chimie macromoléculaire adopte une communication inspirante et partage avec émotion son parcours personnel hors-norme pour appuyer ses convictions.
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