Mission, raison d’être, engagement[s] durable[s], loi Pacte…Tout le monde en parle !
Pourtant, si la responsabilité sociale et environnementale est désormais une composante clé de la transformation de nombre d’organisations et que chacun prétend s’en saisir, la RSE est une réalité plurielle.
Le principal enjeu métier des Directeurs RSE, Engagement & Développement Durable en 2020 ? Aligner l’intérêt financier de l’entreprise avec un impact social et écologique positif.
AmazingContent dévoile en exclusivité le Top 10 des Directeurs RSE, Engagement & Développement Durable les plus influents du SBF 120 en 2020. 👇
Où commence et s’arrête la responsabilité de l’entreprise envers la société ? Comment rendre concrets les objectifs et engagements de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale ? Quelle forme doivent-ils prendre ? Comment mesurer et limiter l’empreinte carbone de l’organisation – et où s’inscrit l’accélération digitale dans ce contexte ? Quelles politiques d’inclusion mettre en place ?
Enfin, quel rôle donner à la communication ? Pour quel impact ?
En amont de ces problématiques nouvelles pour l’entreprise, le Directeur RSE, Engagement & Développement Durable s’inscrit comme un guide.
Du savoir faire au faire savoir, les Directeurs RSE, Engagement & Développement Durable sont tout à la fois : des visionnaires et stratèges qui façonnent un modèle d’entreprise vertueuse, des bâtisseurs et opérationnels qui donnent une réalité tangible aux engagements de l’entreprise et des communicants hors-norme, qui incarnent la mission et les engagements de l’organisation, mais font également la lumière sur ses plus belles réalisations, succès et avancées dans ce domaine.
Le résultat de ce travail titanesque ? Réconcilier l’impératif de rentabilité et le sens, pour une légitimité accrue de l’organisation, de ses activités, et de son résultat. Bref, pour un maximum de crédibilité et d’impact.
Mais susciter l’adhésion de toutes les parties prenantes, fédérer autour de projets et valeurs forts et démontrer les résultats des politiques engagées n’est pas chose facile : seule une communication incarnée, juste et authentique des Directeurs RSE, Engagement & Développement Durable et de leurs pairs issus du Top Management permet de faire rayonner les engagements de l’entreprise avec autant de force !
Ces Directeurs RSE, Engagement & Développement Durable du SBF 120 l’ont bien compris et ont su récolter les bénéfices d’une démarche de leader advocacy dûment conduite : passer de la présence à l’influence, mobiliser l’opinion autour de leurs expertises et actualités, engager leurs pairs et followers, faire croître leur communauté, porter haut et fort les couleurs et la raison d’être de leur entreprise et amplifier l’impact des actions opérationnelles de leur service grâce à une communication régulière, pertinente et authentique.
De beaux exemples de communication positive, engagée et engageante, comme celle d’Antoine Sire, en première place de notre classement. Directeur de l’Engagement chez BNP Paribas, il met en avant les différentes actions du groupe en faveur de l’inclusion et de l’environnement, notamment à travers le partage des publications de l’entreprise et de ses collaborateurs.
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