A propos d'AmazingContent
Notre vision
La communication n’a de sens que si elle sert le développement de l’entreprise.
Son rôle est de renforcer le lien entre l’entreprise et ses publics : collaborateurs, clients, prescripteurs, partenaires, médias, actionnaires…
A l’ère de la défiance vis-à-vis des discours institutionnels et des médias, l’enjeu est double : être visible dans un environnement concurrentiel exacerbé et déstabilisé par la crise sanitaire et rassurer toutes les parties prenantes en “renforçant” le lien de confiance avec ces dernières.
Seule la parole éclairée - au travers d’une communication incarnée et authentique - des dirigeants et des dirigeantes qui mobilisent, au quotidien, leur énergie sur les sujets qui comptent et façonnent le monde d’après, peut y contribuer à l’heure où les carrefours d’audience se sont déplacés sur les réseaux sociaux, conçus pour la conversation et non pour une communication descendante corporate.
Bienvenue dans l’ère de l’influence et du leadership advocacy !
Le Score d'Influence
Première mesure de l'engagement durable sur les réseaux sociaux
L’engagement est un indicateur central dans l’analyse de la performance sur les réseaux sociaux. Pour autant, il ne traduit pas toujours l’attachement à une entreprise, un désir durable et la fidélité à une marque ou à un leader connecté.
Premier référentiel data du marché sur l’influence des dirigeants, AmazingContent a poussé plus loin cette réflexion et développé un indicateur unique qui lie un individu (consommateur, employé, actionnaire) à une marque, une organisation et son représentant, le dirigeant.
Cet indicateur ne se cantonne pas à l’affluence ni aux interactions isolées de publications éparses (l’engagement d’un post) mais traduit le caractère pérenne de l’engagement.
Le Score d’Influence est ainsi la première mesure de l’engagement durable sur les réseaux sociaux puisqu’il prend en compte l’exhaustivité des interactions dans la durée (sur une période de 12 mois consécutifs), sur des plateformes ambivalentes .
Conçues pour l’instantanéité d’une part (la durée de consommation moyenne d’un post LinkedIn est de 24 heures et celle d’un Tweet de 18 minutes uniquement), et qui génèrent une empreinte digitale indélébile d’autre part (la durée de vie d’une publication est infinie).
AmazingContent en quelques chiffres
Augmentation moyenne d’engagement par an et par leader
après 3 mois d’utilisation
Amazing Team
Découvrez l'équipe et nos valeurs
Une expertise technologique reconnue auprès des Directeurs de la Communication en prise de parole des dirigeants, stratégie d’influence et réseaux sociaux.
« take care of the People, the Product and the Profit, in that order » disait Ben Horowitz. On est convaincu que les deux derniers découlent sans ambiguïté du premier, qui reste au cœur de toutes nos décisions importantes.
Car apporter de la conversation à tous les niveaux du business nous paraît être un acte militant pour une société meilleure.
Enfant de l’itération et de l’excellence, l’amélioration continue est notre moteur pour toujours proposer la meilleure expérience possible.
Pour soi, pour identifier des leviers de développement du projet, pour améliorer l’expérience client de manière proactive.
Nous mettons l’investissement personnel au cœur de l’expérience que nous vendons, celui-ci transparaît dans notre travail au quotidien, pour l’équipe, avec un haut niveau de propriété des sujets.
