Schéma pluriannuel d’accessibilité

Date de dernière mise à jour : 8 janvier 2024

Validation du document : comité de direction AmazingContent

Prise en compte de l’accessibilité numérique dans la stratégie numérique AmazingContent

La cible de clients grand compte et la croissance de la base utilisateurs AmazingContent nécessitent d’intégrer les enjeux d’accessibilité à l’application AmazingContent pour s’assurer que les utilisateurs en situation de handicap (visuel, auditif, moteur, cognitif) bénéficient au mieux du service.

Référent accessibilité numérique de l’entité

Ismaël Hery, CTO

Ressources humaines et financières affectées à l’accessibilité numérique

Le CTO et son adjoint consacrent 3% de leur temps aux problématiques d’accessibilité de l’application AmazingContent, en plus du respect au quotidien des bonnes pratiques de développements web accessibles.

Prise en compte des compétences ou connaissances requises dans les fiches de poste et dans les processus de recrutement

L’équipe de développement doit se former et assurer un niveau de compétence suffisant aux enjeux et pratiques d’accessibilité. En cas de recrutement de nouveaux développeurs, une formation complémentaire en ligne sera effectuée si le développeur ne maîtrise pas les compétences de développement web accessibles.

Actions de formation et de sensibilisation des salariés AmazingContent

L’équipe de développement AmazingContent va suivre une formation en ligne sur les développements web accessibles en S1 2024.

Mise en œuvre des ressources et expertises externes

Un audit externe RGAA sera effectué en S2 2024.

Travaux de mise en conformité de l’application AmazingContent

Augmentation de la note d’accessibilité des pages de l’application pour obtenir une note entre 90% et 100% sur l’outil d’analyse Chrome/Lightouse (S1 2024)

Développement du altText sur les images LinkedIn (S2 2024)

Audit externe et mise en conformité (S2 2024)